现在很多的公司都慢慢地开始关注自己的的文化建设，越来越多的公司意识到公司文化对于员工的影响和激励作用是非常大的，但是我们从另一个角度来看，很多的公司都并不知道如何建立起自己的文化形象，那么今天上海年会策划小编就从公司举办年会为切入点，为大家分享一下年会策划中我们需要了解的一些问题。

　　年会也是公司文化的一个重要组成部分，年会一年一次，一次成功的年会对于我们公司团队的凝聚力，战斗力，员工对于公司的忠诚度都是一个强有力的推动，所以， 公司年的业绩和未来的前景，掌舵人应该说得很清楚。这句话越有感染力，大家这一年的斗志就越大。

　　年会是对我们过去一年的一次回顾与展望，同时也是一次鼓舞与激励，如果我们的年会策划的足够好，那么我们的整个团队都会感受到，工作并非是工作，而是为了我们的梦想而拼搏而努力。

　　现在许多大公司都会邀请一些经验丰富的年会策划公司承办企业年会。企业年会不仅要全程策划，还要安排许多有意义的剧目，让员工亲临现场，加强员工间的合作与配合。而这些年来，这种年会越来越多，越来越文艺，越来越正规，越来越规范。

　　通常来说，传统的年会有两个目标：团队目标、客户目标和合作伙伴目标。面对团队的容易，激励到了；面对客户的年会，大抵都会讲一下飘红的业绩以及对每个人全年拼杀的感谢。这一年的市场策略将成为重点阐述的部分。

　　这些环节完成后，串场的酒杯就到了，满桌的酒，都是感谢。近两年，以客户为目标的年会越来越多。有些年会达到了奢华的程度，比如安排抽奖环节，就会拿出让人期待的奖品。

　　不管怎么样，一次成功的年会都是值得我们的去回味的，是能够真正的体现企业的精神的，以上便是小编为大家整理的有关公司年会策划的内容，如果大家还想要了解更多关于年会策划的内容，欢迎大家随时咨询我们。